Termens innebörd och användning
OBM har därför kommit att stå för forskning om och användning av metoderna för beteendeanalys och systemteori i verksamheter av olika slag, främst i företag. Den engelskspråkiga termen används oöversatt i svenskan och skrivs vanligen med stora begynnelsebokstäver, eftersom det är namnet på en viss modell för forskning och förändringsarbete i verksamheter.
En ibland förekommande försvenskning, "organisatorisk beteendeanalys", kan vara vilseledande eller intetsägande på svenska. Det är inte analysen som är organisatorisk utan det beteende som förklaras och styrs med principer från experimentell beteendeanalys och tillämpad beteendeanalys.
Behavior analysis har en alldeles speciell innebörd i amerikansk psykologi. Enligt den behaviorism som företräddes av B. F. Skinner finns inget psyke och därför heller inte någon psykologi (lära om psyket). I stället kallade Skinner sin forskning och teori om djurs och människors beteende för experimental analysis of behavior (EAB). I organizational behavior analysis är det fråga om applied behavior analysis (ABA).
Tanken att använda Skinners modell för operant betingning och systemteori på verksamheter uppkom på 1950- och 1960-talet. Forskning på området publiceras bland annat i Journal of Organizational Behavior Management (JOBM) som kom med sitt första nummer 1977.
Genom noggranna analyser av vad det är som vidmakthåller dysfunktionella strukturer, rutiner och handlingar i ett företag eller annan verksamhet kan man precisera mål, identifiera vad som fungerar och vad som inte fungerar, göra mätningar och andra bedömningar, använda positiv feedback när förbättringar sker och i övrigt tillämpa metoder som ingår i den närbesläktade modellen för organisationsutveckling som kallas performance management.
OBM är numera en av de ledande modellerna för organisationsutveckling. Själva termen används dock ofta även om traditionell organisationspsykologi.
Relaterade sökord: ABC-analys, beteendeanalys, operant, organisationsutveckling.
På brittisk engelska: Organizational Behaviour Management, även: Organisational Behaviour Management (med s i stället för z).
Etymologi.
Uttrycket organizational behaviour management betyder i sig själv ingenting annat än management of organizational behaviour,
det vill säga hur man får organisationer att fungera. Organizational
behaviour/organizational behavior är en term som allmänt används om
individers och gruppers sätt att fungera i olika typer av verksamheter
samt om hur verksamheter tar form och fungerar i relation till personal
och omvärld. Men i uttrycket organizational behaviour management/organizational behavior management finns en bibetydelse av att det är något som handlar om tillämpning av experimentell beteendeanalys på forskning om och ledning av verksamheter.
["ABC-analys","termen","modell","forskning","B. F. Skinner","dysfunktionella","tillämpad psykologi","behaviorism","systemteori","operant betingning","operant","organisationspsykologi","feedback","performance management","behaviorism","organisationsutveckling","experimentell beteendeanalys","tillämpad beteendeanalys>>beteendeanalys","beteendeanalys"]
Om Psykologiguiden