Theory X and Theory Y [ˌθɪərɪˈɛks ən ˌθɪərɪˈwaɪ]
En distinktion som gjordes 1960 av den amerikanske professorn i organisationsteori Douglas McGregor (1906-1964). Två skilda sätt att se på människans natur, enligt Teori X som passiv och i behov av stimuli för att reagera (enligt S-R-teorin), enligt Teori Y aktiv och kreativ med lust och förmåga att ta ansvar för sina handlingar.
Med den här tankemodellen knöt McGregor an till den tyska filosofins och psykologins grundtanke att det mänskliga psyket är aktivt och skapande, inte bara uppfattande och lärande som i traditionell brittisk filosofi och psykologi.
Teorin om Teori X och Teori Y kallas även 'X-teorin och Y-teorin', på engelska även X & Y Management Theory.
Man skiljer mellan X-ledare och Y-ledare beroende på om en chef utövar sitt ledarskap enligt den ena eller andra teorin.
Relaterade sökord: empirism, humanistisk psykologi, Leibniz, Maslow, Douglas McGrgor, organisationspsykologi, organisationsteori, rationalism, romantik, teori, vilja.
["organisationsteori","Douglas McGregor","S-R-teorin","humanistisk psykologi","Maslow","organisationspsykologi","organisationsteori","vilja","teori","empirism","Leibniz","rationalism","filosofins","filosofi","romantik",""]
Om Psykologiguiden