Psykologilexikon

Sökresultat

• Uppslagsord som matchar "feedback":

• feedback

  feedback [ˈfi:dbæk]

  1. Återkoppling i tekniska system.
  

  I mekaniska eller levande system, i grupper, organisationer och så vidare får en del av systemets effekter inverkan på delar av systemet självt. Denna återverkan eller återkoppling kallas feedback.

  Feedback är därför ett av nyckelbegreppen i teorin om självreglerande system. Ett exempel är termostaten, en mekanism som slår av värmekällan när värmen når ett visst gradtal och slår på den när värmen sjunker under ett visst gradtal.
  

  De flesta processer i nerv- och hormonsystemet regleras med hjälp av feedback. De håller hela organismen i ett tillstånd som kallas homeostas,  ett viloläge som rubbas vid känsloreaktioner och när behov gör sig gällande.
  

  Mer information om återkoppling i denna betydelse finns i artikeln i detta lexikon med rubriken 'återkoppling'.

  2. Feedback i högre djurs och människans lärande
  

  Positiv och negativ feedback
  

  Med positiv feedback (eng: positive feedback) avses sådan feedback som innebär att en viss förändring leder till en reaktion som förstärker denna förändring. Man märker att man är på rätt väg, provar samma handling på nytt och ökar kanske ansträngningarna.
  

  Med negativ feedback (eng: negative feedback) avses sådan feedback som innebär att en förändring i en viss riktning utlöser en motverkande reaktion. Negativ feedback medför stabilisering av systemet, eftersom den begränsar en aktivitet som går för långt i viss riktning. Organ- och maskinsystem behåller sina funktioner tack vare att negativ feedback för tillbaka systemet i normalläge varje gång som en process drar iväg längre än vad systemet är inställt för. Det gäller blodsockerhalt, blodtryck, kroppstemperatur med mera. Handlingar som får negativ feedback tenderar att inte upprepa.

  Critical feedback: Term på engelska för sådan feedback som innebär kritik av en persons prestationer eller sätt att vara. När man ger sådan negativ feedback brukar man samtidigt också framhäva positiva sidor, så att kritiken blir lättare för den som utsätts för sådan att ta till sig.
  

  Balanserande, förstärkande och fördröjd feedback

  När man är hungrig och börjar äta förstärks ätandet genom feedbackprocesser från mage och blod till hjärnan (eng: reinforcing feedback). När man ätit en viss mängd inträder balanserande feedback (eng: balancing feedback) som upplevs som mättnad. Hungern är stillad. Balans har uppnåtts.

  Det händer att det uppstår fördröjning (eng: loops with delay) i feedbackprocessen. Det är givetvis ett problem om man inte känner hunger eller mättnad när det är befogat och det kan orsaka mycket bekymmer om man inte får några reaktioner på det egna beteendet eller förhållningssättet från personer som man har en relation till.
  

  360 graders feedback

  (På engelska: 360-degree feedback, 360 assessment, 360-degree employee evaluation, multi-rater feedback, multi-source feedback, multi-source assessment.)
  

  I arbetspsykologisk forskning har man funnit att människor speciellt i klientrelaterade yrken är oerhört beroende av feedback från klienter, arbetskamrater och chefer. Om man ser till att få feedback på något man gjort från samtliga berörda sägs man få "360 graders feedback".
  

  Kallas också både i svensk och engelsk text multi-source feedback (MSF) eller 360 multi-source feedback assessment.
  

  [exturl:Psychometrics 360 assessment|url] är ett standardiserat formulär för ledarskapsutveckling med 360-gradersmetoden.

  Feedbackformulär (eng: feedback form): Fromulär, vanligen i digital form, som skickas ut till kunder/brukare/kursdeltagare med flera efter inköp eller deltagande i en aktivitet med påståenden som ska poängsättas eller frågor som ska besvaras.
  

  Betydelsen av feedback

  Enligt behavioristisk inlärningsteori sker inlärning genom att beteenden visar sig fungera väl. De kommer då att upprepas, om inte avtar de i styrka och frekvens, så kallad utsläckning.

  Men fullt så enkelt och okomplicerat fungerar det inte hos människor. Brist på feedback ger i många fall upphov till stress och vantrivsel. I skola och utbildning är feedback av stor betydelse för lärandet, dels för den motivation som konstruktiv kritik skapar, dels för inriktning, korrigering och strukturering av lärandet.
  

  Lyckat lärande och misstagsstyrt lärande
  

  Lärande är emellertid också misstagsstyrt (eng: failure driven). Det betyder att arbetsledare, lärare och handledare mycket väl kan ge negativ feedback jämte den positiva, om det sker i en konstruktiv anda.
  

  Feedback som upplevs som bestraffning kan få till följd att de lärande  tar avstånd från fortsatt lärande.

  Faculty feedback: feedback från lärare/handledare.

  Feedbacksandwich, sandwichfeedback  (eng: feedback sandwich [ˈfiːdbækˌsænwɪtʃ eller ˈfiːdbækˌsænwɪdʒ]): Feedback som består i först ett gillande av något eller beröm och därefter av kritik av något. Som metod: sandwichmetoden, sandwichmodellen, Hamburgermetoden (eng: the sandwich feedback method, the sandwich feedback technique, the sandwich approach). 
  

  Relaterade sökord:
  

  allostas, bedömning, biofeedback, cybernetik, feedback, feedbacktrappan, feedbackvalidering, förstärkning, kunskap om resultaten, reglermekanism, social biofeedback, systemteori, uppföljning och utvärdering.
  

  Terminologi:

  Feedback i betydelse 2 heter på svenska även 'återkoppling', 'återföring'; i vissa sammanhang: 'gensvar', 'respons'. Det förekommer också den felaktiga översättningen 'föda tillbaka' i stället för 'mata tillbaka', 'återföra', 'återkoppla'.

  Ordformer:

  Substantiv i bestämd form på svenska: feedbacken, genitiv: feedbacks, feedbackens.

  Plural på engelska: feedbacks.
  

  Verb på engelska: feedback, feedbacks, feedbacking, feedbacked.

  Skrivsätt: multi-source skrivs på engelska även multisource och multi source: multisource feedback, multi source feedback, multisource assessment, multi source assessment.

  Feedbacksandwich, sandwichmetoden, sandwichmodellen, Hamburgermetoden skrivs också med bindestreck: Feedback-sandwich, sandwich-metoden, sandwich-modellen, Hamburger-metoden

  Etymologi: Ordet 'feedback' är bildat av  engelskans feed [fiːd], ge föda till någon, mata in + back [bæk], samma ord som det svenska 'bak'. Information matas tillbaka, sänds tillbaka och därmed återkopplas till där en viss process har satts igång.
  

  ["signalsubstans","återkoppling","homeostas","feedbacktrappan","social biofeedback","feedbackvalidering","klienter","allostas","förstärkning","reglermekanism","utsläckning","beteenden","behavioristisk","biofeedback","cybernetik","kunskap om resultaten","uppföljning och utvärdering","arbetspsykologisk","bedömning","systemteori","Psychometrics","assessment"]