FoU (forskning och utveckling, forsknings- och utvecklingsarbete), var under andra hälften av 1900-talet ett koncept i västvärlden för företagsutveckling baserad på forskningsresultat.Ofta lägger man till ett andra 'D'; RDD, R&D&D, RD&D för research, development and dissemination (spridning), alternativt research, development and demonstration.
Tanken var att man på grundval av de gynnsamma erfarenheter som man fick av olika typer av forskning för amerikansk krigföring under andra världskriget, skulle få fart på Västeuropas, Nordamerikas, Australiens och Japans ekonomier genom att basera tekniskt utvecklingsarbete, utbildning, fortbildning på forskning, som bedrevs vid universiteten men främst sådan som skulle bedrivas vid nyinrättade forskningsinstitut.
Varje sektor av samhället skulle genomsyras av forsknings- och utvecklingsarbete, vilket ledde till inrättande av FoU-enheter vid såväl privata som offentliga företag och verksamheter.
Från 1900-talets slut har man i ökad utsträckning fokuserat på enskilda verksamheters egna kunskapshantering, där det ingår utnyttjande av vetenskaplig kunskap men också framtagning och användning av egna erfarenheter och insikter.
Samtidigt lanseras flera program för nära samverkan mellan universitet, industri och samhälle (the Triple Helix, den tredubbla spiralen) eller uttryckt som en kunskapstriangel: samverkan mellan forskning, utbildning och arbetsliv.
En variant införd vid svenska universitet och högskolor, för betoning av lärandets betydelse, är FOUU, "forskning, utveckling och utbildning".
Relaterade sökord: action learning, kompetensutveckling, kunskapsbaserad, kunskapshantering, kunskapslyft, kunskapsstyrning, kunskapstransfer, lärande organisation, positivism, tillämpad forskning.
["action learning","kunskapshantering","kompetensutveckling","tillämpad forskning","kunskapstransfer","kunskapsbaserad","kunskapslyft","kunskapsstyrning","lärande organisation","positivism"]
Om Psykologiguiden