Psykologilexikon

Sökresultat

• Uppslagsord som matchar "kompetensutveckling":

• kompetensutveckling

  competence development [ˈkɒmpɪtəns dɪˈveləpmənt]

  På engelska även human resource development, (i vissa sammanhang även:) human resource management, en term som dock har grundbetydelsen 'personalarbete' eller 'strategiskt personalarbete'.

  Kompetensutveckling är ett begrepp som slog igenom i företagsledning och arbetsmarknadspolitik under sent 1980-tal. Det har under 2020-talet kommit att innefattas i allmänt förbättringsarbete. I detta ligger också en förskjutning från det sena 1900-talets inriktning på de anställdas ansvar och egna initiativ i arbetet (enligt Teori Y) till 2010- och 2020-talens betoning av ledningens ansvar för förbättringsarbete i verksamheten.
  

  Man ville ändra dittillsvarande chefs- och personalutbildning, som antingen varit upplagd som kurser i enskilda ämnen, ofta i form av föreläsningar eller som kurser med inriktning på "utveckling" av egenskaper eller färdigheter i grupparbeten eller individuella utvecklingsarbeten.

  I stället skulle man lägga upp utbildningen kring arbetsuppgifter i verksamheterna, med fokus på kompetens att utföra dessa allt säkrare och alltmer självständigt och kreativt, en individrelaterad kompetensutveckling eller vid teambuilding grupprelaterad kompetensutveckling.

  Men det inte minst viktiga var att höja hela verksamheters kompetens genom olika former av organisationsförändringar för att främja informellt lärande i arbetet och bättre utnyttja personalens kvalifikationer, och därmed kunna uppnå organisatoriskt lärande och talent management.

  Under 2000-talets två första årtionden blev ordet kompetensutveckling allt mindre använt. Begrepppet 'utveckling' förlorade den glans som det fick årtiondena efter andra världskriget. Fokus kom att riktas mot förändrings- och förbättringsarbete. För sådant krävs att personal och chefer tillägnar sig nya synsätt (eng: mindsets) och förmågor (eng: capabilities). På engelska har man ersatt uttrycket competence development med developement of new capabilities.
  

  Ideologisk bakgrund
  

  Kompetensutveckling var ett slagord riktat mot den så kallade taylorismen som gick ut på långtgående arbetsfördelning: arbetsledare skulle utföra allt tankearbete och ingenting annat. och arbetarna skulle utföra allt kroppsarbete och ingenting annat. Med ökande utbildning för hela befolkningen och tilltron till alla människors utvecklingsmöjligheter, skulle i stället människorna på verkstadsgolvet utveckla sin kompetens (förmåga) att själva planera sitt arbete och finna lösningar på uppdykande problem. Detta enligt den humanistiska psykologin som fick en stark ställning i arbetslivet genom boken Teori X och Teori Y av Douglas McGregor.

  Oriktiga definitioner
  

  Det finns i böcker, artiklar och på nätet flera felaktiga definitioner som när man till exempel begränsar innebörden i begreppet kompetensutveckling till "av företaget planerade åtgärder som kan utnyttjas för att påverka utbudet av kompetenser/kvalifikationer" eller "det önskade resultatet av ett helhetsinriktat lärande" eller att "det handlar om hur hur en person eller grupp kan tackla en oförutsedd problemsituation". Med sådana definitioner får ordet kompetensutveckling (som allmän term) en alltför snäv täckning i följande avseenden.
  

  • Det finns kompetensutveckling utanför företagen.
    
  • Åtgärder som är kompetensutvecklande är inte kompetensutveckling i sig själva.
    
  • Något helhetsinriktat tänkande behövs inte för att utveckla kompetens.
    
  • Kompetensutveckling är inget resultat utan en process.
    
  • Man behöver i första hand utveckla kompetens att hantera situationer som inte är oförutsedda.

  Relaterade sökord:
  

  definition, expertis, HR, kompetens, kompetensstege, kunskapslyft, kunskapsutveckling, lärande organisation, praktikerkunskap, professionsutveckling.

  ["organisatoriskt lärande","Teori X och Teori Y","Teori Y","Douglas McGregor","expertis","kompetensstege","taylorismen","teambuilding","capabilities","HR","kunskapslyft","lärande organisation","praktikerkunskap","professionsutveckling","kunskapsutveckling","talent management","kompetens","definition"]