1. Teori som säger att det är omständigheterna i varje särskilt företag och dess verksamhet som är avgörande för vilken typ av ledarskap som fungerar bäst, a. ett situationsanpassat ledarskap (eng: situational leadership) som består i att ledare anpassar sin ledarstil efter skiftande omständigheter eller b. ett ledarskap enligt kontingensteorin (eng: the contingency theory of leadership) som säger att viss ledarstil (relations- eller uppgiftsinriktad) passar olika bra i olika sammanhang.
2. Den av den amerikanske psykologen B. F. Skinner (1904-1990) lanserade modellen för operant betingning.
Kontingenser, beroendeförhållanden, villkorade samband i en verksamhet kan gälla
- marknadsbetingelser (i ekonomi): tillväxt i ekonomin ökar investeringsbeteenden,
- lyckade prestationer på ett område ökar frekvensen av beteenden på det området,
- problem med sättet att vara och reagera i vardagsliv och arbetsliv ökar eller minskar beroende på konsekvenserna av ens beteende eller på alternativa beteenden som man kommer på eller får träning i tillsammans med en terapeut (beteendeterapi och kognitiv beteendeterapi),
- lönsamma effekter av intensifierat teamarbete gör att flera team bildas och teamarbetet kan komma att utvecklas (i organisation och ledning av verksamheter) – beroende på omständigheterna,
- prestationsförmåga och sociala relationer kan vara mer eller mindre avgörande för människors självkänsla, så kallade självvärdesbetingelser (contingencies of self-worth), det vill säga det som människors självkänsla är beroende av (eng: contingent upon, contingent on).
Även bedömningar, planer, attityder och avsikter är enligt radikal behaviorism också resultat av/beroende av/villkorade av de konsekvenser som dessa psykiska aktiviteter får. Frekvens av enskilda sätt att bedöma, planera och ställa upp mål styrs av den feedback som enskilda och grupper faktiskt får av sitt sätt att fungera i dessa avseenden.
Relaterade sökord: behaviorism, beteendeanalys, förstärkningskontingens, kontingens, ledarskap, operant, självvärde, överlevnadskontingens.
Ordformer:
Ofta använder man i stället för 'kontingensteori' termen 'kontingensmodell'. (Mer om skillnaden mellan teori och modell finns i artiklarna i detta lexikon om dessa ord).
På svenska används ibland den halvengelska formen 'contingencyteori'.
Etymologi:
Latin: contingere {uttal: kånntinn´gere} som med objekt
betyder 'röra', 'fatta', 'stöta till' och som intransitivt verb betyder
'hända', 'inträffa'. Det är i den betydelsen som vi fått det
engelskspråkiga ordet contingent (upon something) och contingency vilka anger något är villkorat, beroende: att något (med viss grad av sannolikhet) inträffar som en följd av något annat.
["förstärkningskontingens","överlevnadskontingens","ledarskap","radikal behaviorism","operant","kontingens","feedback","beteendeanalys","behaviorism","förstärkning","ledarskap","modell","kognitiv beteendeterapi","beteendeterapi","självvärde","teori"]
Om Psykologiguiden