Modell för ledarskapsutveckling utformad av Julia Romanowska (f 1951). Hon är medicinare, slagverkare och musikpedagog.
Schibboleteffekten är en stark emotionell och moralisk påverkan med hjälp av teater, opera, konserter och liknande på chefer eller blivande chefer i chefsutbildning att reflektera och utveckla en mognad som ledare och ett etiskt ansvarstagande i sin chefsroll.
Relaterade sökord: autentiskt ledarskap, emotionell intelligens, expressivt ledarskap, ledarskap, självtransparens, transparent ledarskap.
För mer information [exturl:klicka här|[exturl:klicka här|https://chef.se/artiklar/schibbolet-chockar-fram-battre-chefer/].
Etymologi:
Doris Salcedo (f 1958), en colombiansk konstnär med bland annat skulptur som uttrycksform, använde ordet shibbolet om en installation år 2007 i det berömda Tate Modern-museet i London. Den bestod av en 167 meter lång spricka i golvet som en metafor för sprickor mellan människor, folkgrupper, nationer och med speciell syftning på upplevelsen av diskrimering som immigranter från andra delar av världen har, när de kommer till Europa.
Att ta aktiv del av konstverk – i form av litteratur, musik, måleri, skulptur – ger en upplevelse som gör skillnad ('schibbolet' som ord för gräns, åtskillnad och som lösenord). Det är det som ligger bakom begreppet schibboleteffekt som det används i chefsutbildning. Här finns ingenting av association till diskriminering som i Salcedos installation.
Så är det också i lingvistiken (språkvetenskapen), där ordet är benämning på en funktion hos språket som består i att kunna skilja på de egna och de som inte tillhör ens egen grupp.
Uttalet av det hebreiska ordet shibbolet, som betyder ’ax’ eller
’ström’, fick enligt Domarboken (12:5–6) avgöra om man var gileadit
eller efraimit, två grupper som låg i fejd med varandra. Till skillnad
från gileaditerna saknade efraimiterna sj-ljud i sin dialekt och
uttalade därför ordet 'schibbolet' som 'sibbolet'.
Termen schibbolet-funktion (eng: the shibboleth function) används därför bland annat om dialekters förmåga att skilja mellan vänner och främlingar, den egna gruppen från "utbölingar". Allmänt handlar det om hur en språklig skillnad används för att fastställa den sociala tillhörigheten. En schibbolet är det som skiljer grupper med språkliga egenheter, som uttalsvariationer av kex, med hårt respektive mjukt k, det skorrande r:et i södra Sverige som skiljer sydsvenska dialekter från svenskan i övriga delar av landet.
["transparent ledarskap","emotionell intelligens","expressivt ledarskap","autentiskt ledarskap","självtransparens","metafor","transparent ledarskap","ledarskap","funktion"]