Sätt att mäta den innebörd som människor lägger in i olika ord.
Metoden som presenterades 1957 av den amerikanske psykologen Charles Osgood (1916-1991) består i att man på en sjugradig skala ska bedöma om något är nyttigt-onyttigt, trevligt-otrevligt, spännande-tråkigt, högtidligt-vardagligt, mjukt-hårt och så vidare. Numera används i till exempel Kansei Engineering ett långt större antal ord.
Det visade sig att begreppen kan placeras in i en betydelserymd (en semantisk rymd, eng: semantic space) som är uppbyggd av dimensionerna dålig-bra, svag-stark och passiv-aktiv (eng: evaluation, potency, and activity).
Denna metod har använts i många sammanhang när det gällt att mäta människors värderingar och inställningar på något område, till exempel inställning till arbete och arbetsmiljö.
Den semantiska differentialen kallas också Osgoodtestet.
Undersökning med den semantiska differentialen kallas semantisk polaritetsanalys (eng: semantic polarity analysis).
Relaterade sökord: betydelse, Kansei Engineering, konnotation, semantik, värdera, värderingsfaktor.
Etymologi: Termen är bildad av det grekiska ordet σημαίνειν {uttal: sämaj´neijn} 'ange betydelse', 'beteckna' och det latinska ordet differre {uttal: differr´e} skilja, göra skillnad, sätta åt sidan, presensparticip: differens {uttal: diff´errens} av dis- 'åtskils' + ferre ''bära´, 'föra'.
["kansei forskning","Kansei Engineering","Charles Osgood","konnotation","semantik","värderingsfaktor","värdera","betydelse"]
Om Psykologiguiden