team building [ˈti:mˌbɪldɪŋ], team-building, team development [ˈti:m dɪˈveləpmənt]
Även: teambildning, lagutveckling.
Urval av personer som ska ingå i ett arbetslag, ett forskarlag, en ledningsgrupp, en studerandegrupp eller ett idrottslag och åtgärder för sammansvetsning av en sådan grupp så att alla fungerar bra tillsammans.
Teambuilding/teambildning avser i första hand uppbyggnad av ett team och sammansvetsning av laget, så att laganda uppstår och rollerna mellan medlemmarna utkristalliseras.Ordet teamutveckling avser i många fall vidareutveckling av ett befintligt team.Den brittiske organisationsforskaren Meredith Belbin [ˈmerɪdɪθ ˈbelbɪn] (f 1926) urskilde på 1980-talet först åtta, några år senare nio, olika roller för lösning av de uppgifter som finns i ett framgångsrikt team. Mer information om dessa roller finns under rubriken Belbins roller.
Relaterade sökord: FIRO-teorin, flow, forming, storming, norming, performing, gruppdynamik, gruppsykologi, holografi som metafor, självstyrande grupp, smågruppsforskning, Systems-Centered Training, team, TMS Worldwide, UGL.
["FIRO-teorin","flow","forming, storming, norming, performing","gruppdynamik","gruppsykologi","holografi som metafor","självstyrande grupp","smågruppsforskning","Systems-Centered Training","Systems-Centered Training","UGL","Belbins roller","TMS Worldwide","team"]