Psykologilexikon

Sökresultat

• Uppslagsord som matchar "transformativ, transformerande":

• transformativ, transformerande

  transformational [ˌtrænsfəˈmeɪʃənl], transforming [trænsˈfɔːmɪŋ], transformative [trænsˈfɔːmətɪv]

  Omvandlande och förändrande på ett omvälvande sätt som när människor ändrar hela sin livsstil och livssyn, ett företag byter organisationsmodell, en chef får personalen att engagera sig i företagets vision eller ett samhälle övergår från statsreglerat näringsliv till marknadsekonomi.

  Transformativ forskning
  

  (Eng: transformative research, transformative studies). Forskning som dels använder och utvecklar andra metoder än traditionell forskning, dels syftar till förändring av de fenomen som studeras, t ex i riktning mot hållbar utveckling.
  

  År 2007 bildades i USA ett forskningsinstitut som är helt inriktat på sådan forskning, Transformative Studies Institute, TSI. Andra länder har följt efter-
  

  Transformativt lärande
  

  (Eng: transformational learning, transformative learning). Lärande som ger upphov till en förändrad syn på det som man vetat tidigare men som man nu förstår på ett nytt sätt – samt vanligen också till nya handlingsmönster och värderingar och sätt att utföra uppgifter. Att man förstår saker och ting på ett nytt sätt leder till ett nytt sätt att lära. Det öppnar också för ett fördjupat fortsatt lärande både på befintliga och nya områden.
  

  Transformativt ledarskap
  

  (Eng: transformative leadership, transformational leadership, transformation leadership). Ledarskap som är inriktat på att i grunden förändra en verksamhets inriktning, marknadsföring, organisation, värderingar och samarbetsformer.
  

  Det kan också gälla sådant som att åstadkomma en förändring i personalens syn på företaget med sikte på att de ska bli engagerade medarbetare och inte bara utförare av förelagda uppgifter (eng: transactional leadership): We work at the transformational level, as opposed to the transactional, in order to create sustainable behavioural change (varaktig beteendeförändring).
  

  Kallas också utvecklande ledarskap, därför att det sker genom att ledaren får medarbetarna att utveckla ny kompetens, nya arbetsformer och en ny syn på saker och ting.
  

  Transformativ coaching, transformerande coaching

  (Eng: transformational coaching, transformative coaching). Coaching för radikal förändring. Den används i allt större utsträckning i en tid då människor känner behov av genomgripande förändring i samhället, i sitt yrkesliv eller privatliv.
  

  I samtalen uppmuntrar coachen sin klient att i tanken pröva radikala förändringar och sedan diskutera hur man skulle kunna åstadkomma dem.
  

  Digital transformation 

  (Eng: digital transformation.) Övergång till att använda digitaliseringens alla möjligheter för att skapa mesta möjliga nytta för en verksamhet och för dem som den är till för.
  

  Digital transformation är något annat än digitalisering.
  

  Digitalisering är att ta något befintligt och göra en digital variant av det. Enkelt uttryckt, man skriver på en dator i stället för på en skrivmaskin.

  Digital transformation är en förändring som sker i hela situationen när man börjar använda den nya digitala tekniken. Man skriver inte längre som när man använde skrivmaskin eller papper och penna. Man kan lätt radera, skriva om, stuva om, snabbt hitta information nätet, med ett klick kolla stavning och olika ords användning, sända iväg det man skrivit till granskare och mottagare på sekunden och få svar kanske inom några minuter.
  

  Affärstransformation
  

  (Eng: business transformation.) Verksamhetsförändring, mer eller mindre radikal sådan, oavsett om det gäller affärsverksamhet eller annan verksamhet. Kallas också konceptutveckling.
  

  Den svenska termen har uppstått genom en felöversättning av ordet business som i sådana här sammanhang har betydelsen 'verksamhet'.

  Transformerande arbete, transformativt arbete (eng: transformational work): Arbetsinsatser som görs i transformativt syfte (att åstadkomma en genomgripande förändring).

  Transformativ implementering (eng: transformative implementation, transformation implementation): att genomföra en plan, en strategi, ett politiskt program som till exempel Agenda 30 som innebär drastiska förändringar i etablerade strukturer och system.
  

  Transformational change: Genomgripande förändring, radikal förändring.
  

  Transformative approach: Transformeringsarbete med inriktning på genomgripande förändring, till exempel olika insatser för att komma till rätta med bristande jämställdhet mellan könen (eng: gender transformative approaches).

  Relaterade sökord: alternativseende, blivande, dialektik, disruptiv, förändringsledning, jämställdhetsintegration, konceptutveckling. lärande och utveckling, normkreativitet, radikal förändring, transcendent ledarskap, transformer, utvecklande ledarskap, utvecklingszon.
  

  Terminologi:
  

  Termen 'transformellt ledarskap' (eng: transformal leadership) används i några texter på nätet felaktigt som liktydigt med transformational leadership, transformative leadership. Felet har uppstått genom att transformal på engelska går tillbaka på verbet transform (transformera, omvandla), medan 'transformell' går till baka på adjektivet 'formell'. Det gör att engelskans transformal och svenskans 'transformell' får helt olika betydelse. 'Transformellt ledarskap' måste därför anses som en felaktig översättning av transformal leadership.
  

  Ordet transformal är inte upptaget i engelskspråkiga ordböcker. Betydelsen skulle i så fall ha varit något i stil med 'informellt ledarskap'.
  

  Etymologi:

  Latin: transformare 'ändra utformning', 'ändra skepnad'; av trans 'över' + formare {uttal: forma´re} 'forma', 'bilda', 'gestalta'.

  ["hållbar utveckling","livsstil","transformellt ledarskap","utvecklande ledarskap","transcendent ledarskap","alternativseende","konceptutveckling","disruptiv","dialektik","värderingar","fördjupat>>djuplärande","vision","ledarskap","forskning","beteendeförändring","engagerade>>commitment","förändringsledning","lärande och utveckling","jämställdhetsintegration","transformer","Lärande","coaching","Coaching","coachen","approaches","approach","radikal förändring","Ledarskap","utvecklingszon","normkreativitet","blivande"]